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Redacción de CV5 minutos de lectura18 de septiembre de 2026

Cómo crear un currículum compatible con ATS que pase la evaluación

Conozca las reglas de formato esenciales, los títulos de sección estándar y las estrategias de ubicación de palabras clave que garantizan que su CV pase los sistemas de seguimiento de candidatos.

Hoy en día, la mayoría de las empresas utilizan los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para analizar, clasificar y clasificar automáticamente los currículums entrantes. Si su currículum utiliza un diseño incompatible, gráficos complejos o títulos poco convencionales, es posible que lo rechacen antes de que un gerente de contratación lo vea.

1. Utilice títulos de sección estándar

El software ATS busca títulos de secciones familiares para organizar con precisión su experiencia, educación y habilidades. Utilice etiquetas claras y ampliamente aceptadas en lugar de alternativas creativas.

  • Experiencia laboral (o experiencia profesional)
  • Educación
  • Habilidades
  • Resumen profesional

2. Mantenga el formato limpio y lineal

Los analizadores modernos procesan documentos de arriba a abajo. Las estructuras complicadas de varias columnas o el texto colocado dentro de cuadros de imágenes pueden alterar el orden de lectura.

  • Cíñete a diseños de una sola columna o limpios y semánticos de dos columnas.
  • Utilice fuentes universales y legibles como Inter, Arial o Roboto.
  • Exporte su currículum como formato PDF estándar o Word DOCX.
  • Evite incluir información de contacto vital en el encabezado o pie de página del documento.

3. Incluya naturalmente palabras clave relevantes

Revise detenidamente la descripción del puesto e identifique las habilidades y cualificaciones recurrentes. Integre estos términos de forma natural en su sección de viñetas y habilidades donde reflejen con precisión su experiencia.

¿Listo para poner esto en práctica?

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How to Build an ATS-Friendly Resume That Passes Screening | ResumeBuildvia