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Retomar redação5 minutos ler18 de setembro de 2026

Como construir um currículo compatível com ATS que passe na triagem

Aprenda as regras essenciais de formatação, títulos de seção padrão e estratégias de posicionamento de palavras-chave que garantem que seu currículo seja aprovado nos sistemas de rastreamento de candidatos.

Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) são usados ​​pela maioria das empresas hoje para analisar, classificar e classificar automaticamente os currículos recebidos. Se o seu currículo usar um layout incompatível, gráficos complexos ou títulos não convencionais, ele poderá ser rejeitado antes que o gerente de contratação o veja.

1. Use títulos de seção padrão

O software ATS procura títulos de seções familiares para organizar com precisão sua experiência, educação e habilidades. Utilize rótulos claros e amplamente aceitos em vez de alternativas criativas.

  • Experiência Profissional (ou Experiência Profissional)
  • Educação
  • Habilidades
  • Resumo Profissional

2. Mantenha a formatação limpa e linear

Os analisadores modernos processam documentos de cima para baixo. Estruturas complicadas de múltiplas colunas ou texto colocado dentro de caixas de imagem podem embaralhar a ordem de leitura.

  • Atenha-se a layouts de coluna única ou limpos e semânticos de duas colunas.
  • Use fontes universais e legíveis como Inter, Arial ou Roboto.
  • Exporte seu currículo em formato PDF padrão ou Word DOCX.
  • Evite colocar informações de contato vitais no cabeçalho ou rodapé do documento.

3. Inclua naturalmente palavras-chave relevantes

Revise a descrição do cargo cuidadosamente e identifique as habilidades e qualificações recorrentes. Integre esses termos naturalmente em seus marcadores e seção de habilidades, onde eles reflitam com precisão sua experiência.

Pronto para colocar isso em prática?

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How to Build an ATS-Friendly Resume That Passes Screening | ResumeBuildvia